Uppgifter( Rollbeskrivningar utifrån föreningsinstruktionen 2023:
- att ledarrollerna, utifrån aktuell EIK Organisationsmodell, är tillsatta och är väl fungerande i SportAdmin.
Manual för ledare i Sportadmin
- att kunna representera träningsgruppen och vid behov föra träningsgruppens talan
- att sammankalla till årlig säsongsplanering för träningsgruppen ledare (se bilden ovan)
Instruktion Verksamhetsplaner (Helförening)*
Målsättningen är att helförening ska kunna hämta verksamhetsplaner för att bygga föreningens verksamhet från grunden (träningsgrupperna). Planerna ska vara enkla att upprätta och är baserade från Stockholmsidrotten (RFs) mall.
Föreningen skall utveckla en mall som är enkel för träningsgrupperna att fylla i och förmedla inom träningsgruppen. Mallen efter ifyllnad ska kunna ses sektionssammanställt. Föreningen ska kunna se sektionssamanställt. Syftet är att bygga verksamhetsplanerna utifrån träningsgruppernas målsättningar och på så sätt tilldela resurser för att stötta målen.
Mall på forms (under utveckling, revideras årligen):
Verksamhetsplan
Mallen för verksamhetsplaner finns att ladda ned på föreningens hemsida:
Kansli / Dokument / EIK Mallar
- att inhämta utövarnas mål för att kunna och vilja genomföra under året
- att tillsammans med sektionsansvarig och sportsligt ansvarig delta i planeringsmöte/blockmöte inför säsongen
- att efter planeringsmöte, se till att träningsgruppens årliga verksamhetsplan färdigställs och delges inom träningsgruppen (ledare, utövar och supportrar/föräldrar)
Länk IBIS (innebandyn förbundets informationssystem) instruktion, för nya i innebandyn
https://www.innebandy.se/dokument?kategori=ibis%20f%C3%B6rening
https://www.innebandy.se/media/5flofz11/skicka-kallelse-till-motst%C3%A5ndare-domare.pdf
https://www.innebandy.se/media/ll1hfz53/rapportera-resultat-och-h%C3%A4ndelser.pdf
https://www.innebandy.se/media/nycca2j2/skapa-en-spelartrupp.pdf
https://www.innebandy.se/media/5k2h12kh/matchflytt-direkt-i-ibis.pdf
- att utvärdera säsongen enl. verksamhetsplanen
Kompetens/Profil:
Projektledning, Teambuilding, Målsättning, Måluppföljning, Rekrytering
Strukturerad, ordningsam, lyssnare, engagerad
Mötet VT-22
https://www.ekeroik.se/docs/749/38371/EIK%20Managers%20Kass%C3%B6rer%202022%2002%2002.pdf
Att göra från managermöten:
Ständigt på pående - Bli bättre på att synka idrotterna, Rickard
Klart- Årsvis återkommande utbildning vid två tillfällen för nya managers, Rickard
Klart- Årsvis återkommande erfarenhetsutbyte vi ett till två tillfällen för managers, Rickard
Klart -Vinterjackor/kläder brist i lager på Stadium, Rickard
Klart -All inklusive avgiften-till styrelsen samt motion till årsmötet, Rickard
Klart med ansvaret att sammankalla -Öka delaktigheten FB kommitté, Alla ledare i FB
Klart-Terminsavgifter i idrotterna-tas i kommitteen, Rickard
Klart - Skapa ett forum på FB inom ramen för helförening för managers samt tränare, Rickard
-Värdegrundsprov för (10åringar) samt 11or, Rickard = Här är länk till diagnostisk prov: https://forms.office.com/e/qtvRduDGXm
Nästa Möte
23 Januari kl. 1930-2030
/Rickard Markusson, Kanslichef Ekerö IK
rickard.markusson@ekeroik.se
