Ledarpolicyn skall följas av alla ledare i verksamheten.

Föreningen Ekerö IK skall efterleva vår värdegrund samt kunna påvisa att vi följer Idrottssveriges krav på oss som förening.

Förväntningen:

Manager intygar att ledarna kan policyn inför start av varje säsong (Vinteridrotter i september och Sommaridrotter i februari).

Efterlevs inte policyn ska ärendet hanteras enligt Ekerö IK:s disciplinrutin. 

Syftet:

Att Ekerö IK skall efterleva sina antagna policys, TYDLIGHET. * Kunna, förstå, förmedla och efterleva Ekerö IK:s värdegrund. 

* Kunna, förstå, förmedla och följa upp vår specifika Supporterpolicy och vår specifika Utövarpolicy.

* Känna till och söka information för att efterleva Föreningspolicyn.

* Kunna följa idrottsbrevets riktlinjer som Ekerö IK står bakom. http://www.idrottsbrevet.se/idrottsbrevet/

Ledaren ska gå in och genomföra Supporterpolicyn.

Ledaren ska läsa in Utövarpolicyn i syfte att kunna lära ut den.

Ledaren ska genomföra utbildningen EIK 1 (om ledarskap i Ekerö IK och Ekerö IKs värdegrund).

Som ledare ska man årligen: § lämna in registerutdrag https://polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag/belastningsregistret-ovrigt-arbete-barn/

§ genomgå utbildning och lämna in påskrivet ”idrottsbrev” i samband med EIK 1.

Jag som ledare i Ekerö IK har förstått innebörden av att vara ledare och kommer följa ovan policy för Ekerö IK:s bästa.